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Je lui souris timidement sans trop savoir s’il s’agit d’un compliment... ou pas gars homo ?! Une fois dans les bureaux, ses collègues m'expliquent qu’il est gars homo temporairement en clientèle... Déçue, avec mes deux sandwichs en main, je me gars homo prépare à repartir lorsqu’un des collaborateurs me propose de l’attendre bien gars homo tranquillement dans la salle de réunion. Il me dit qu’Alain reviendra dans une gars homo vingtaine de minutes et deux autres de ses confrères me le confirment. Je les gars homo regarde tous les trois, l’allure de deux d’entre eux me rassure, leurs élégances gars homo me charment et devant le déluge de sourires commerciaux, docilement, j’accepte gars homo de patienter. La salle de réunion est très grande, une table rectangulaire gars homo s’étale sur toute la longueur de la pièce. Au fond, un petit escalier mène à une gars homo estrade où trône un pupitre. En éteignant les lumières, le plus audacieux me gars homo demande de monter sur l'estrade, puis il allume un rétro projecteur qui gars homo m’éblouit le visage. En ombre chinoise, je les vois s’asseoir… Ils sont trois ou gars homo quatre, l’un d’entre eux me demande de regarder le tableau des statistiques gars homo projetées au mur. Le leader commence à me faire un cours d’économie que je gars homo trouve vraiment ennuyeux, parler de son entreprise semble lui procurer beaucoup gars homo de plaisir !? Je suis lasse de ce jeu et je m’interroge : mais qu’elle est la gars homo nature profonde de ces gens qui bandent devant des colonnes de nombres ? Je ne gars homo sais pas ce qu’il se passe ! Au fond de la salle, la porte s’ouvre, l’un d’entre gars homo eux appelle quelques collègues dans le couloir. Il me semble les entendre gars homo jargonner : - Venez voir la meuf d'Alain !!! À présent, ils sont une dizaine et gars homo je ne peux tous les voir, certains profitent du noir pour brailler dans gars homo l'anonymat le plus complet "À POIL !!!" ou bien "MONTRE-NOUS TES MICHES !!!", gars homo alors que tous les autres se bidonnent...
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